Curso de Liderazgo ágil
Conocer la cultura y metodologías Agile, para tomar como referencia y empezar a realizar cambios de mindset y maneras tradicionales de funcionar.
Cómo liderar con un enfoque ágil
Objetivos
Liderazgo ágil
Aprendiendo a pensar “Agile”
Desarrolla nuevas habilidades y competencias gracias a la metodología Agile.
¿Qué es una metodología ágil?
La metodología ágil se usa para conseguir flexibilidad y rapidez adaptándose a las necesidades y condiciones de un proyecto. De esta forma adaptamos nuestro trabajo a unas circunstancias concretas.
Un líder Agile tiene que desarrollar nuevas habilidades y competencias que le permitan impulsar e implantar con éxito el cambio de cultura que exige la metodología Agile. Cambios de estructura, sistemas de trabajo, tipos de análisis, organizacionales y documentales.
Conocer la cultura y metodologías Agile, para tomar como referencia y empezar a realizar cambios de mindset y maneras tradicionales de funcionar.
- Dotar de recursos para liderar con un enfoque ágil.
- Tomar conciencia de la necesidad de transformar los estilos de liderazgo y de gestión de personas
- Adquirir los conceptos clave para empezar a tener una mentalidad ágil.
- Conocer las principales metodologías y marcos de trabajo de la agilidad.
Introducción y contexto Agile: el nuevo rol del líder
- Perspectivas actuales en la gestión de equipos.
- Cultura y habilidades clave para un liderazgo ágil.
- Autoevaluación y hoja de ruta.
Cultura y principios ágiles: orígenes y motivaciones
- Qué es agile o ágil.
- Esencia y beneficios de la agilidad.
- Manifiesto Agile: valores y principios.
- Gestión predictiva VS evolutiva.
AgileLeadership: Agilidad organizacional y AgileMindset
- Aprendiendo a pensar “Agile”.
- Chang of mind.
- Competencias transversales por una cultura Agile.
- Cultura del desarrollo y el reconocimiento.
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