Curso de Liderazgo ágil

Conocer la cultura y metodologías Agile, para tomar como referencia y empezar a realizar cambios de mindset y maneras tradicionales de funcionar.

Cómo liderar con un enfoque ágil

Objetivos

Liderazgo ágil

Aprendiendo a pensar “Agile”

Desarrolla nuevas habilidades y competencias gracias a la metodología Agile.

¿Qué es una metodología ágil?

La metodología ágil se usa para conseguir flexibilidad y rapidez adaptándose a las necesidades y condiciones de un proyecto. De esta forma adaptamos nuestro trabajo a unas circunstancias concretas.

Un líder Agile tiene que desarrollar nuevas habilidades y competencias que le permitan impulsar e implantar con éxito el cambio de cultura que exige la metodología Agile. Cambios de estructura, sistemas de trabajo, tipos de análisis, organizacionales y documentales.

Conocer la cultura y metodologías Agile, para tomar como referencia y empezar a realizar cambios de mindset y maneras tradicionales de funcionar.

  • Dotar de recursos para liderar con un enfoque ágil.
  • Tomar conciencia de la necesidad de transformar los estilos de liderazgo y de gestión de personas
  • Adquirir los conceptos clave para empezar a tener una mentalidad ágil.
  • Conocer las principales metodologías y marcos de trabajo de la agilidad.

Introducción y contexto Agile: el nuevo rol del líder

  • Perspectivas actuales en la gestión de equipos.
  • Cultura y habilidades clave para un liderazgo ágil.
  • Autoevaluación y hoja de ruta.

Cultura y principios ágiles: orígenes y motivaciones

  • Qué es agile o ágil.
  • Esencia y beneficios de la agilidad.
  • Manifiesto Agile: valores y principios.
  • Gestión predictiva VS evolutiva.

AgileLeadership: Agilidad organizacional y AgileMindset

  • Aprendiendo a pensar “Agile”.
  • Chang of mind.
  • Competencias transversales por una cultura Agile.
  • Cultura del desarrollo y el reconocimiento.

     


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