Auditoria salarial, tiempo de trabajo e igualdad en la empresa

Cómo aplicar correctamente las medidas del plan de igualdad en la empresa.

Igualdad salarial

Objetivos

Auditoria salarial y tiempo de trabajo

Gestionar y seguir el plan de igualdad de su empresa.

Aplicar correctamente las medidas del plan.

Contenido

Programa del curso

  • Las modificaciones del RDL 6/2019, en materia de modalidades contractuales, suspensión del contrato y otras vicisitudes.
  • Derechos de adaptación de la jornada y reducción por necesidades de conciliación de la vida laboral y familiar.
  • Auditoria salarial y registro
  • Planes de igualdad.

Este curso está destinado prioritariamente a los departamentos de personal y a los/as componentes de las comisiones de igualdad y de los comités de empresa.

Sexismo en las Redes Sociales curso
Más información:

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Plan de Igualdad

Es necesario adoptar medidas en las empresas para eliminar la discriminación; lo que hace necesario un Plan de Igualdad que integre materias como las que se resuelven en el curso «Auditoria salarial, tiempo de trabajo e igualdad en la empresa». Grupo Dapen se encuentra a la vanguardia de la formación e implantación de plan de igualdad en los entornos laborales.

9

Evitar la discriminación

9

Salarios justos

9

Conciliación


*Sólo números de España

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